game bắn cá mập

สนใจลงทุนในกว่างซีต้องรู้ “ปัญหาแรงงาน” วิสาหกิจกว่างซีงัดไม้ตายปรับสวัสดิการรั้งบุคลากร

27 Feb 2013

สำนักข่าวซินหัว-เขตฯ กว่างซีจ้วง : วิสาหกิจกว่างซีต้องเพิ่มสวัสดิการแรงงานให้สูงขึ้น เพื่อรั้งบุคลากรเก่า และดึงดูดบุคลากรใหม่ ท่ามกลางปัญหาการจ้างงานยากและสมองไหลออกไปต่างมณฑล จากการเปิดเผยของกรมจัดหางานเขตฯ กว่างซีจ้วง

ผู้ประกอบการรายใหม่ ผู้ประกอบการช่างเลือกที่กำหนดคุณสมบัติแรงงานไว้สูง และผู้ประกอบการที่ต้องการแรงงานตามฤดกาล (ชั่วคราว) เป็น 3 กลุ่มที่ประสบปัญหาการหาคนทำงานไม่ได้

ขณะที่วิสาหกิจขนาดใหญ่ และวิสาหกิจที่มีผลประกอบการสูง ไม่พบว่าประสบปัญหาดังกล่าว

ช่วงหลังวันหยุดยาวเทศกาลตรุษจีน องค์กรและวิสาหกิจเริ่มทอยเปิดรับสมัครงานเพิ่มขึ้น เนื่องจากแรงงานกว่างซีที่ออกไปทำงานต่างถิ่นต่างกลับบ้าน เพื่อร่วมฉลองเทศกาลตรุษจีนกับครอบครัวยังบ้านเกิด

วิสาหกิจส่วนใหญ่จึงอาศัยช่วงเวลาดังกล่าว เปิดรับสมัครแรงงาน โดยนำเสนอสวัสดิการต่างๆ เพื่อแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงานและรองรับสายการผลิต/การบริการที่กำลังจะเริ่มต้นขึ้นหลังผ่านพ้นช่วงเทศกาลตรุษจีน

ยกตัวอย่าง ในเขตพัฒนาเศรษฐกิจหนานหนิง-อาเซียน หากผู้สมัครเซ็นสัญญาจ้างงานกับวิสาหกิจในเขตดังกล่าว 2 ปีขึ้นไป จะได้รับสิทธิการย้ายทะเบียนสำมะโนครัวมายังเขตพัฒนาแห่งนี้ อีกทั้งยังสามารถยื่นขอห้องเช่าราคาถูก (Low-rent Housing) เคหะชุมชน (Public Rental Housing) หรือขอซื้อบ้านพักอาศัยราคาประหยัด (Affordable Housing) ได้     รวมทั้งบุตรยังมีโอกาสได้รับสิทธิเรียนฟรี 15 ปีด้วย

ตามรายงาน ปัจจุบัน กว่างซียังประสบปัญหาโครงสร้างการจ้างงานและหางานมีลักษณะขัดแย้งในตัวเอง กล่าวคือ ผู้จ้างและผู้สมัคร ต่างฝ่ายต่างโอดครวญว่า “จ้างงานยาก และหางานยาก” ทั้งๆ ที่ผู้จ้างมีตำแหน่งงาน (แต่เสนอค่าตอบแทนต่ำ) และผู้สมัครต้องการทำงาน (แต่เลือกงาน)

นอกจากนี้ ยังมีประเด็นความแตกต่างระหว่างคุณสมบัติของผู้สมัครกับลักษณะสาขาอาชีพงาน ประเด็นสิ่งแวดล้อมในการทำงาน และประเด็นสวัสดิการ ซึ่งล้วนก่อให้เกิดปัญหาการจ้างงานทั้งสิ้น

ทั้งนี้ ผู้สมัครงานส่วนใหญ่ตั้งเงื่อนไขในการสมัครงานโดให้ความสำคัญกับงานที่มีค่าตอบแทนสูง สวัสดิการ และมีวันหยุดประจำสัปดาห์เป็นหลัก

BIC ขอให้ข้อมูลเพิ่มเติมว่า การเติบโตทางเศรษฐกิจและการพัฒนาสู่ความเป็นเมือง (Urbanization) อย่างรวดเร็วของกว่างซีในช่วงที่ผ่านมา ทำให้ต้นทุนการดำรงชีวิตของประชาชนเพิ่มสูงขึ้น ทุกคนต่างให้ความสำคัยกับคุณภาพชีวิตที่ดีเพิ่มมากขึ้น

นอกจากนี้ เมื่อไม่นานมานี้ ทางการกว่างซีประกาศดำเนินนโยบายภายใต้ “แผนงานเพิ่มรายได้เฉลี่ยที่สามารถนำไปใช้จ่ายได้ของประชากรในเขตเมือง” เพื่อยกระดับรายได้ประชากรกระตุ้นภาคเศรษฐกิจ

ภายใต้แผนงานเพิ่มรายได้ฯ มีการปรับเกณฑ์มาตรฐานค่าตอบแทนแรงงานขั้นต่ำฉบับใหม่ โดยค่าตอบแทนรายเดือนปรับขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 20 จากปีก่อนหน้า (ปี 55) โดยแบ่งตามระดับความเจริญของเมืองตั้งแต่ 1,200 / 1,045 / 936 และ 830 หยวนต่อเดือน

ขณะที่ค่าตอบแทนรายชั่วโมง ขยับขึ้นมาอยู่ที่ 10.5 / 9.5 / 8.5 และ 7.5 หยวนต่อชั่วโมงโดยใช้เกณฑ์แบ่งตามระดับความเจริญของเมืองเช่นเดียวกัน

นั่นหมายความว่า การลงทุนในกว่างซีก็ต้องมีต้นทุนเพิ่มสูงขึ้นเช่นเดียวกัน แม้ว่าอาจจะยังต่ำกว่าเมื่อเทียบกับมณฑลอื่นๆ ทางภาคตะวันออก

อย่างไรก็ดี ผู้ประกอบการที่สนใจมาลงทุนในกว่างซีจำเป็นต้องศึกษาข้อมูลให้รอบคอบก่อนการตัดสินใจ เพราะจีน(แผ่นดินใหญ่)ในวันนี้เปลี่ยนไปแล้ว

 

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

– (22 กุมภาพันธ์ 2556)

game bắn cá mậpLiên kết đăng nhập เจ้าหน้าที่ประจำศูนย์ข้อมูลเพื่อธุรกิจไทยในจีน ณ นครเฉิงตู

ข่าวที่เกี่ยวข้อง


ข่าวยอดนิยม

อ่านข่าวอื่น
BACK TO TOP กลับขึ้นด้านบน
bắn cá long vương download live casino online 888 casino online dragon tiger casino online sport casino online